2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

                 2.1. Предметом и целью деятельности Учреждения является дополнительное профессиональное образование   граждан.

                      Образовательная деятельность по обучению граждан  строится в Учреждении  с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся,  на принципах демократии и гуманизма.

                         2.2. Целями образовательного процесса в Учреждении являются:

•              реализация образовательных программ;                        сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;

•              удовлетворение потребности личности в физическом, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии; 

•              удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах;

•              распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания платных образовательных услуг;

•             формирование у обучающихся гражданской позиции, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

•             постоянное повышение качества подготовки обучающихся с учетом современных требований, новейших достижений науки и техники, формирование у обучающихся стремления к самостоятельному совершенствованию и пополнению своих знаний.

                      2.3. Для достижения целей, указанных в п.2.2 настоящего Устава, Учреждение решает задачи и осуществляет виды деятельности:

•           профессиональная подготовка граждан по военно-учетным специальностям для Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, формирований и органов по программам Министерства обороны Российской Федерации;

•           подготовка специалистов массовых технических профессий согласно перечню в приложении к лицензии на право ведения образовательной деятельности по программам профессиональной подготовки;

•           переподготовка и повышение квалификации специалистов, в том числе для экономического сектора региона, оказание иных платных образовательных услуг;

•          патриотическая (военно-патриотическая) работа по воспитанию у молодежи любви к Отечеству, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, ответственного отношения к семье и окружающей среде;

•          подготовка спортсменов по техническим и военно –прикладным видам спорта юношей и девушек к специальным занятиям физической культуры и спорта с учетом профиля подготовки специалистов в Учреждении;

•         спортивная работа по привлечению детей, юношей и девушек к занятиям физической культурой, а также техническими и военно-прикладными видами спорта;

•         организация и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня физического развития допризывной молодежи, готовности к военной службе;

•         организация выполнения мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

•          приобретение, учет, сохранность, использование и реализация гражданского оружия и патронов к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации;

•          предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водительского состава и курсантов автошколы при условии получения лицензии на право заниматься данным видом деятельности;

•          иные не запрещенные законодательством Российской Федерации виды деятельности, соответствующие целям создания Учреждения. 

3. ТИПЫ И ВИДЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

                     3.1. Учреждение может реализовывать образовательные программы подготовки, переподготовки и повышение квалификации, программы подготовки по массовым техническим профессиям, программы подготовки по военно-учетным специальностям солдат, матросов, сержантов и старшин в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

                  3.2. На базе Учреждения может осуществляться разработка и внедрение передовых методик в области образования по соответствующему профилю подготовки квалифицированных кадров, обеспечивающих высокий уровень профессионального образования и удовлетворяющих запросы личности и государства. 

4. ОРГАНИЗАЦИЯ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

                   4.1. В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства для получения образования соответствующего профиля и уровня.

                   4.2.Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                    Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные Правила приема обучающихся в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации

                   4.3. Учреждение может выделять места для целевого приема граждан на основе договоров с государственными органами, органами местного самоуправления, в пределах заданий (договоров).

                   4.4. Прием обучающихся на обучение может осуществляться по договорам с юридическими и физическими лицами с оплатой ими стоимости обучения. При этом общее количество обучающихся в Учреждении не должно превышать численность контингента, установленную в лицензии на право осуществления образовательной деятельности.

                 4.5. Прием в Учреждение осуществляется по личным заявлениям лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее  образование.

                 Для получения профессиональной подготовки в учреждение могут быть приняты лица, не имеющие основного общего образования.

                4.6. Правилами приема, утверждаемыми ежегодно начальником Учреждения, определяются сроки приема заявлений, перечень реализуемых Учреждением образовательных программ, количество мест для зачисления,  условия зачисления.

                4.7. При подаче заявления  о приеме Учреждение обязано ознакомить поступающего или  родителей (законных представителей) несовершеннолетнего поступающего с Уставом, лицензией, свидетельством об аккредитации (при его наличии) и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

             4.8. Содержание образовательного процесса по специальностям должно обеспечивать реализацию государственных образовательных стандартов, требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников, примерных учебных планов и программ.

         4.9. Содержание образовательного процесса по военно-учетным специальностям должно соответствовать программам, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации.

               4.10. Режим занятий обучающихся устанавливается:

                а) при подготовке граждан по военно-учетным специальностям:

              - без отрыва от места работы и обучения в вечернее время – 6 дней в неделю по 4 часа;

                - с отрывом от места работы и обучения – 5 дней в неделю по 8 часов;

               б) при подготовке специалистов массовых технических профессий – в соответствии с учебным планом подготовки.

                4.11. сроки обучения по образовательным программам устанавливаются в соответствии с нормативными сроками освоения образовательных программ в зависимости от формы обучения.

                4.12. Сроки обучения по военно-учетным специальностям устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми программами Министерства обороны Российской Федерации.

               4.13. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением на основе государственных образовательных стандартов, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

               4.14. С учетом потребности и возможности личности, основные профессиональные образовательные программы в Учреждении могут осваиваться в различных формах обучения, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса: в очной, очно-заочной и заочной формах.

         4.15. Учебный год в Учреждении по подготовке граждан по военно-учетным специальностям начинается 1 октября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования, но не позднее 30 сентября.

                Учебный год по подготовке специалистов массовых технических профессий с 3 января и заканчивается 31 декабря.

                 4.16. Преподавание, учебная и служебная документация в Учреждении ведутся на государственном языке Российской Федерации.

                 4.17. В Учреждении установлены следующие основные виды  учебных занятий: урок, лекция, семинар, практическое занятие, тренировка, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, производственная практика, выполнение выпускной квалификационной работы.

          4.18 Объем учебно-производственной нагрузки обучающихся обязательными учебными занятиями с преподавателем не может превышать нормы, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

        4.19. Численность учебного взвода (группы) устанавливается Учреждением самостоятельно в зависимости от результатов приема и не превышает 25-30 человек.

                4.20. Учебные занятия могут проводиться с отдельными обучающимися в индивидуальном порядке при наличии соответствующих денежных средств на эти цели.

              4.21. Для каждой специализации разрабатывается рабочий учебный план, который включает:

• режим занятий; 

• срок обучения; 

• перечень учебных дисциплин; 

• время и виды занятий теоретического и практического обучения; 

• продолжительность учебной практики;

• формы итогового контроля знаний.

                  4.22. Важнейшим элементом организации образовательного процесса является его планирование, осуществляемое в целях обеспечения полного и качественного выполнения учебных планов и программ. Перечень содержание и форма основных планирующих документов определяются Руководством по организации учебно-воспитательного процесса в образовательных учреждениях ДОСААФ России.

                  4.23. Обучение проводится в несколько потоков, в одну или несколько смен, с учетом своевременного выполнения плановых заданий, равномерного распределения учебной нагрузки между преподавателями и мастерами производственного обучения, наиболее рационального и эффективного использования учебно-материальной базы.

                  4.24. Продолжительность занятий при обучении с отрывом от производства не должна превышать 8 учебных часов, а при обучении без отрыва от производства - 4 учебных часа в день.

                  4.25. Продолжительность одного теоретического, лабораторно-практического и практического часа занятий (тренировки) устанавливается 45 минут, а вождения (в том числе на автотренажере) и работы на технике - 60 минут. Допускается проведение лабораторно-практических и практических занятий (тренировок) по 90 минут без перерыва.

                 4.26. При подготовке специалистов применяются следующие методы обучения: устное изложение материала (объяснение, рассказ, лекция); беседа, показ (демонстрация, экскурсия, наблюдение); упражнения (тренировки); самостоятельная работа.

                4.27. Указанные методы применяются, как правило, комплексно. Выбор метода обучения для каждого занятия определяется преподавателем (мастером производственного обучения) в соответствии с требованиями программ подготовки, составом и уровнем подготовленности обучаемых, степенью сложности излагаемого материала, наличием и состоянием учебного оборудования и технических средств обучения, местом и продолжительностью проведения занятий, рекомендациями педагогического совета и предметных комиссий.

                4.28. Теоретические занятия проводятся в составе учебного взвода (группы) с целью изучения нового материала. В ходе занятий, преподаватель (мастер производственного обучения) обязан увязывать новый материал с ранее изученным, иллюстрировать основные положения примерами из практики, объяснять с показом на учебно-материальной базе, соблюдать логическую последовательность изложения, а также применять принятую техническую и другую терминологию.

                4.29. Лабораторно-практические, практические занятия, тренировки проводятся с целью закрепления теоретических знаний и выработки у обучаемых умений и навыков в работе на изучаемой технике. Занятия проводятся под руководством преподавателей и инструкторов в составе отделений, бригад, расчетов, количество и состав которых устанавливается в соответствии с требованиями  учебных программ.

                4.30. Занятия по вождению автотранспортных средств, проводятся индивидуально с каждым обучаемым на автодромах (площадках для учебной езды) и учебных маршрутах, согласованных с соответствующими государственными органами, осуществляющими контроль за безопасностью дорожного движения.

                4.31. Обучающийся, выполнивший все требования рабочего учебного плана, допускается к итоговой аттестации по результатам которой решается вопрос о выдаче ему документа установленного образца. 

                Состав аттестационной комиссии определяется и утверждается начальником Учреждения. Экзамены проводятся с использованием билетов, разработанных в соответствии с образовательными программами и утвержденных  начальником Учреждения.

                 Практический экзамен по управлению транспортными средствами проводится по утвержденным методикам соответствующих министерств и ведомств.

                 Результаты итоговой аттестации (выпускных экзаменов) оформляются протоколом. Обучающиеся, успешно сдавшие экзамены получают свидетельства об окончании Учреждения установленного образца.

                 4.32. учреждение отчисляет граждан:

                 4.32.1. Обучающихся по военно-учетным специальностям, в случаях изменения состояния годности к призыву на военную службу, недисциплинированности, неуспеваемости, непосещения занятий, личной просьбы. Отчисление граждан обучающихся по военно-учетным специальностям, проводится приказами военных комиссаров, направившими их на учебу;

                 4.32.2. Обучающиеся по программам специалистов массовых технических профессий могут быть отчислены из Учреждения, в случае:

                    - изменение состояния здоровья ( по медицинским показаниям) на основании медицинского заключения;

                   - не посещаемости занятий (пропустил более 20% учебной программы);

                   - за не выполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине;

                   - в связи с расторжением договора с физическими и  (или) юридическими лицами, оплачивающими обучение;

                   - признания по решению суда виновным  в совершении преступления при исключении возможности продолжения обучения;

                   - по собственному желанию.

                  Решение об отчислении в случае, если обучаемый не осваивает теоретический материал, не обладает достаточными практическими навыками, может быть принято после проверки фактов комиссией Учреждения.

                  Зачисление и отчисление в учреждение производится приказами начальника Учреждения.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

                  5.1.Высшим органом управления Учреждения является Учредитель.

                  5.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                  5.3. К компетенции Учредителя относится:

•        принятие решения о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;                  изменение  Устава Учреждения;                  определение приоритетных направлений деятельности учреждения, принципов формирования и использования его имущества;   

•       назначение ликвидационной комиссии; 

•       принятие решения о создании и ликвидации филиалов,  представительств; 

•       утверждение положений о филиалах, представительствах;   

•       назначение на должность, отстранение, перевод ( с согласия работника), увольнение с должности начальника (директора) Учреждения, заключение с ним трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; 

•       приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб уставной образовательной деятельности Учреждения; 

•       контроль за оптимальным комплектованием  штатов Учреждения, соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплиной; 

•       согласование коллективного договора Учреждения; 

•       контроль за своевременным получением лицензии на ведение образовательной деятельности Учреждения; 

•      контроль и анализ финансово-хозяйственной деятельности Учреждения; 

•      доведения до Учреждения средств, поступающих на подготовку граждан по военно-учетным специальностям; 

•      определение должностных (тарифных) окладов и их размеров в соответствии с нормативными документами по оплате труда работников в организациях (учреждениях) ДОСААФ России;  

•      утверждение годового отчета, годового бухгалтерского баланса, финансового плана Учреждения и внесение в него изменений, утверждение годового финансового плана предпринимательской деятельности Учреждения, программы деятельности Учреждения;

•      Осуществление финансового контроля и ревизии, проведение комплексных и целевых проверок хозяйственной, финансовой и иных видов деятельности Учреждения, в том числе, без предварительного уведомления руководства Учреждения; 

•      утверждение  положения о материальном стимулировании начальника (директора) Учреждения; 

•      утверждение предложения начальника Учреждения по определению основных направлений предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения; 

•     полное или частичное изъятие имущества, находящегося в оперативном управлении  Учреждения и распоряжение им по своему усмотрению в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации; 

•      руководство подготовкой граждан по военно-учётным специальностям; 

•      установление, изменение и снятие задания на подготовку специалистов по военно-учётным специальностям;  

•      контроль за качеством подготовки специалистов, состоянием учебно-материальной базы, эксплуатацией вооружения, техники и имущества, профессиональной и методической подготовленностью руководящего и обучающего состава; 

•       осуществление методического руководства подготовкой специалистов  и спортсменов по техническим и военно-прикладным видам спорта; 

•       определение задач по военно-патриотическому воспитанию граждан; 

•        ежегодное определение порядка оплаты за подготовленных специалистов по военно-учётным специальностям; 

•       установление Учреждению объёма отчислений денежных средств и порядка отчётности; 

•       предварительное одобрение договоров на получение кредитов, заключение договоров (за исключением трудовых) на распоряжение движимым и недвижимым имуществом; 

•       утверждение предложений о списании с баланса малоценного и быстроизнашивающегося имущества,  устаревшего, изношенного и непригодного для дальнейшего использования инвентаря и инструментов; 

•       перераспределение (изъятие) табельной автобронетанковой техники, имущества автомобильной и бронетанковой служб группы «А», выделяемой на подготовку граждан по военно-учетным специальностям;  

•       организация обеспечения техникой и имуществом группы «А» довольствующими органами, согласно табелям обеспечения вооружением, техникой и имуществом; 

•       списание и  реализация (продажа) автомобильной техники группы «Б».

•  

                        5.4. Для осуществления полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя, региональному отделению ДОСААФ России, при необходимости, Учредителем выдается соответствующая доверенность.

                       5.5. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет единоличный исполнительный орган Учреждения со сроком полномочий  5 (лет) в лице начальника , назначаемого, отстраняемого, увольняемого с должности приказом Учредителя.

                       В своей деятельности начальник  Учреждения подотчетен Учредителю, а также иным лицам, уполномоченным Учредителем.

                       5.5.1. На период отсутствия (за исключением отстранения от должности, досрочного прекращения полномочий) начальника  Учреждения исполнение обязанностей начальника  возлагается на лицо, назначаемое приказом председателя регионального отделения ДОСААФ России.

                       5.5.2. Начальник  Учреждения осуществляет руководство Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями  Учредителя, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

                       5.5.3. Компетенция начальника Учреждения:

•           представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;        

•           утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, ежегодные Правила приема обучающихся и другие локальные нормативные акты Учреждения; 

•           с предварительного письменного согласия Учредителя по ходатайству  руководителя регионального отделения ДОСААФ России пользуется правом получения кредитов, займов,  заключения договоров  на распоряжение движимым и недвижимым имуществом,

•           распоряжается имуществом и средствами Учреждения в установленном  законом порядке;  

•           обеспечивает выполнение приказов и распоряжений  Учредителя; 

•            в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, инструкции и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения; 

•          разрабатывает и утверждает по согласованию с Учредителем штатное расписание Учреждения в соответствии с разработанными типовыми структурами и штатами образовательных учреждений ДОСААФ России;                      создает условия для повышения  профессионального мастерства работников Учреждения;  

•           осуществляет подбор и прием  работников Учреждения на условиях  трудового  договора, выдает доверенности, заключает гражданско-правовые договоры; 

•          открывает расчетные и иные счета в кредитных организациях; 

•          утверждает Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения в соответствии с указаниями Учредителя; 

•         представляет на  утверждение Учредителю копии годовых   отчетов   (баланса с приложениями  и пояснительной запиской) с отметкой  налогового органа; 

•         обеспечивает содержание помещений и сооружений, их учет и сохранность, пополнение и рациональное использование учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации; 

•         направляет и контролирует работу педагогических работников Учреждения, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; 

•         назначает на должность главного бухгалтера Учреждения, предварительно согласовывая кандидатуру с региональной отделением ДОСААФ России, указанным в п. 5.3. настоящего Устава;                           организует выполнение учебных планов и программ, планов приема и выпуска квалифицированных специалистов;

•         организует учебную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения; 

•          планирует и организует работу по военно-патриотическому воспитанию граждан, создаёт кружки и секции; 

•         осуществляет иные полномочия , которые не входят в полномочия других органов, и решает оперативные вопросы управления Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовым договором, заключенным между ним и Учредителем, за исключением вопросов, относящихся к компетенции Учредителя.

•  

•          5.6.4. Начальнику Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства а также руководства местными отделениями ДОСААФ России) в порядке совместительства не разрешается.

•  

•           5.6.5. Начальник Учреждения несет ответственность за:

•  

•           своевременное получении лицензии Учреждения на право ведения образовательной деятельности;

•           реализацию образовательных программ в соответствии с лицензией,  учебным планом и графиком учебного процесса,  качество образования выпускников; 

•          жизнь, здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 

•           целевое использование выделенных средств;

•           рациональное использование по назначению и сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

•          организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне; 

•         сохранность документов (управленческих, финансово-экономических, по личному составу), передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое и культурное значение; 

•          свою деятельность перед государством и Учредителем в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными трудовым договором и настоящим Уставом; 

                     5.7. Начальник  Учреждения не вправе отчуждать принадлежащее Учреждению  имущество, сдавать его в аренду с правом выкупа, отдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ без письменного согласия Учредителя. 

                    Сдача в долгосрочную аренду (более года), иное пользование третьими лицами техникой, зданиями, строениями и сооружениями, иным имуществом производится исключительно с письменного разрешения Учредителя.

                    5.8. Начальник Учреждения (заместитель начальника) а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждением, признаются в соответствии с Законом заинтересованными лицами и не вправе самостоятельно совершать те или иные действия, в том числе сделки, с другими организациями или гражданами, если они:

                     Состоят с этими юридическими лицами или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих юридических лиц либо являются кредиторами этих граждан, или состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях;

                      При этом  указанные организации или граждане являются поставщиками товаров   (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения, что влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

                      В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, заинтересованное лицо обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки и получить его письменное одобрение.

                    5.9. При нарушении требований п.п.5.6., 5.7. настоящего Устава  Учредитель вправе обратиться в суд с иском о признании  сделки недействительной   по основаниям, предусмотренным законом. Начальник Учреждения (заинтересованное лицо) несет ответственность в размере  убытков, причиненных Учреждению,  и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность является солидарной.

          5.10. Создание и деятельность в Учреждении организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

                    5.11. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением вопросов, касающихся создания, реорганизации, переименования и ликвидации филиалов и представительств.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ИХ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ)

                          6.1. Обучающимся в Учреждении является лицо, в установленном порядке зачисленное в Учреждение приказом начальника  Учреждения для обучения по образовательным программам.

                           6.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право:

•                 получать образование по избранной для обучения специальности в пределах  федерального государственного образовательного стандарта; 

•                 посещать занятия в Учреждении после зачисления в установленном порядке; 

•                 обучаться в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам; 

•                 участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через общественные организации и органы самоуправления Учреждения; 

•                  пользоваться библиотечно-информационными ресурсами Учреждения, его учебно-лабораторными, культурно-спортивными базами; 

•                 участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственного образовательного стандарта; 

•                обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 

•                получать дополнительные, в том числе платные, образовательные услуги; 

•                на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

                           6.3. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

•                выполнять требования образовательной программы Учреждения по срокам и объемам согласно учебным планам; 

•                добросовестно учиться, систематически и глубоко овладевать  знаниями; 

•                уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения; 

•                бережно относиться к имуществу  Учреждения; 

•                выполнять требования настоящего Устава и правил внутреннего распорядка Учреждения; 

•                соблюдать правила противопожарной безопасности.

                           6.4. Обучающимся в Учреждении запрещено:

•                приносить, передавать или использовать оружие, взрывчатые вещества, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества, а также иные,

• запрещенные к обороту предметы и средства; 

• использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам; 

•  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания

• и вымогательства; 

• производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

                            6.5. Обучающиеся в Учреждении могут совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством Российской Федерации об образовании в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

                            6.6. Обучающиеся по военно-учетным специальностям, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда у Учреждения.

                            6.7. Обучающийся имеет право на переход в Учреждении с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Учреждением самостоятельно.

                            6.8. За особые успехи в освоении образовательных программ и активное участие в жизни Учреждения, в экспериментально-конструкторской, рационализаторской, творческой работе для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

                           6.9. За невыполнение учебного плана по специальности в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обучающимся обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии к обучающемуся могут быть применены меры воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации, вплоть до отчисления.

                           6.10. Решение об отчислении обучающегося из Учреждения принимает начальник  Учреждения, решение об отчислении оформляется приказом начальника Учреждения.

                         Отчисление из образовательного учреждения граждан, обучающихся по военно-учетным специальностям, производится приказами военного комиссара района, которым они комплектовались, по представлениям руководителя образовательного учреждения. 

                          6.11. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

                          6.12. Привлечение обучающихся без их согласия, согласия их родителей или законных представителей к работам, не предусмотренным учебными программами и планами, кроме мероприятий по приведению в порядок после занятий учебных мест, классов, полигонов, автодромов и техники, запрещается.

                          6.13. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. По отношению к обучающимся не допускается применение методов физического и психического насилия.

                          6.14. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

•              консультироваться с педагогическими работниками по проблемам обучения и воспитания; 

•             получать объективную информацию о состоянии знаний, здоровья, роста профессионального мастерства и прилежности обучающегося; 

•             вносить предложения по организации дополнительных образовательных услуг; 

•             обращаться к руководству Учреждения в случаях возникновения конфликтных ситуаций (спорных вопросов).

                        6.15. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

•            уважать честь и достоинство работников Учреждения; 

•            заниматься воспитанием своих детей; 

•            контролировать успеваемость, посещаемость занятий и поведение своих детей; 

•            обеспечивать детей необходимыми учебными принадлежностями для занятий; 

•            уважать традиции Учреждения, являться по приглашению администрации Учреждения.

                       6.16. В случае нанесения учащимися материального ущерба Учреждению его возмещение производится в установленном законом порядке. 

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ

                       7.1. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.

                      7.2. Назначение, увольнение, регулирование трудовых отношений работников Учреждения осуществляются согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, Закону Российской Федерации «Об образовании» и иным нормативным правовым актам.

                      7.3. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

                       К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица:

•            лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; 

•            имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; 

•           признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; 

•           имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

                    7.4. Права и обязанности работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

                   7.5. Работники Учреждения имеют право:

•        участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом его Уставом; 

•        получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности,  бесплатно пользоваться библиотекой, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором; 

•       обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке; 

•       участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Учреждения через органы самоуправления и общественные организации; 

•       защищать свою профессиональную честь и достоинство.

                  7.6. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения.

                  7.7. Работники Учреждения обязаны:

•       соблюдать настоящий Устав Учреждения, правила внутреннего распорядка, выполнять должностные обязанности и следовать нормам профессиональной этики; 

•       проводить обучение в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, обеспечивать полное выполнение учебных планов и программ; 

•       сохранять и совершенствовать учебно-материальную базу закрепленных кабинетов, мастерских и лабораторий, соблюдая при этом требования охраны труда и производственной санитарии; 

•       поддерживать и контролировать  учебную дисциплину; 

•       повышать свой профессиональный уровень, участвовать в работе предметных комиссий, педагогического совета, заниматься техническим творчеством и привлекать к этому учащихся; 

•       выполнять условия трудового договора.

•       Педагогические работники Учреждения обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, формировать у обучающихся профессиональные качества по избранной специальности, гражданскую позицию, способность к труду, развивать самостоятельность, инициативу, творческие способности, систематически заниматься повышением своей квалификации.

                   7.8. Педагогические работники Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, другими правами, социальными гарантиями и льготами.

 

                  7.9. Педагогические и руководящие работники Учреждения проходят аттестацию в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

                  7.10. Руководство Учреждения создает необходимые условия для профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников, которые могут осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных по договорам, заключенным с юридическими и (или) физическими лицами.

                  7.11. Оплата труда работникам Учреждения устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами по оплате труда, определёнными Учредителем. Виды и размер надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера определяются в пределах имеющихся средств в порядке, установленном действующим законодательством.

                7.12. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения могут быть установлены различные формы морального и материального поощрения.

               7.13. В Учреждении может функционировать профсоюзная организация, деятельность которой регулируется законодательством Российской Федерации. 

8. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

                    8.1. К имуществу Учреждения относится движимое, недвижимое, включая здания, строения, сооружения, имущественные комплексы, земельные участки, оборудование, инвентарь, денежные средства , а также  иное имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения.

                   Имущество Учреждения является собственностью Учредителя и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления.

                   Учреждение владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника этого имущества.

                   8.2. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение  имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем.

                    8.3. Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное Учреждением по договору и иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами.

                   8.4. Доходы Учреждения, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение  Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

                   8.5. Приобретение материалов, оборудования и других материальных, технических средств для осуществления уставной деятельности Учреждения осуществляется за счет средств, находящихся в самостоятельном  распоряжении Учреждения.

                   8.6. Для получения Учреждением кредитов, требуется согласование в случаях и в порядке, установленных в п.5.6.3. настоящего Устава.

                   При использовании банковских кредитов Учреждение несет ответственность за выполнение кредитных договоров в рамках имеющихся денежных средств и соблюдение расчетной дисциплины.

                   8.7. Право оперативного управления имуществом, переданным  Учредителем по договору, возникает у Учреждения с момента государственной регистрации договора.

                   8.8. Учреждение несёт полную ответственность перед Учредителем за сохранность, эффективное и рациональное использование имущества, закреплённого за ним. Данное имущество не может быть использовано в целях, противоречащих основным задачам Учреждения.

                  8.9. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению в случаях и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

                              9. ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

                   9.1. Имущество Учреждения в денежной и иных формах формируются за счет:

•         поступлений от Учредителя; 

•         доходов, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации; 

•        пожертвований юридических и  физических лиц; 

•        иных источников, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

                   9.2.  Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление платных образовательных услуг устанавливаются Учреждением в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

                  9.3. Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность по следующим направлениям:

                  - оказание платных образовательных услуг;

                  - выпуск и реализация полиграфической, информационно-справочной и иной печатной и аудиовизуальной продукции, изготовленной за счет средств от приносящей доход деятельности;
                      - оказание издательско-полиграфических и редакционных услуг;

                  - оказание услуг организациям, учреждениям и отдельным гражданам по организации и проведению культурно-досуговых и спортивно-оздоровительных мероприятий;

                  - техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств;

•       - предоставление разовых автотранспортных услуг;

•       - деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий;

                    9.4 К платным образовательным услугам относятся следующие виды деятельности Учреждения:.

                     - обучение по образовательным программам начального профессионального образования;

                     - обучение по дополнительным образовательным программам;

                     - преподавание специальных курсов и дисциплин;

                     - репетиторство;

                     - занятия по углубленному изучению предметов;          

                   - подготовка и переподготовка работников квалификационного труда и специалистов соответствующего уровня образования;

                   9.5. К предпринимательской деятельности относятся следующие виды деятельности Учреждении

            оказание посреднических услуг;

           приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг по предварительному письменному согласованию с Учредителем и получение доходов (дивидендов, процентов) по ни

             ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом Учреждения работ, услуг и с их реализацией.

Учреждение может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.

                     9.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.

                     9.7. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования работников на основании типового положения об оплате и материальном стимулировании работников Учреждения, утвержденного Учредителем, и Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения, указанного в п. 5.6.3. настоящего Устава.

                      9.8. Размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования начальника Учреждения определяются Учредителем. 

10. КОНТРОЛЬ ЗА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ

                       10.1. Проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится не реже одного раза в год.

                      10.2. К компетенции лиц, уполномоченных Учредителем на проведение проверки (ревизии) Учреждения, относится:

•          подтверждение достоверности данных, содержащихся в годовом отчете, бухгалтерском балансе Учреждения; 

•         анализ финансового состояния Учреждения, выявление резервов улучшения финансового состояния Учреждения и выработка рекомендаций для управления Учреждением; 

•        проверка (ревизия) финансовой, бухгалтерской и иной документации Учреждения, связанной с осуществлением Учреждением финансово-хозяйственной деятельности, на предмет ее соответствия законодательству Российской Федерации, Уставу, иным нормативным документам РОСТО; 

•       контроль  за сохранностью и использованием основных средств; 

•       контроль за расходованием денежных средств Учреждения в соответствии с утвержденными планом и бюджетом Учреждения; 

•      проверка выполнения ранее выданных предписаний по устранению нарушений и недостатков, выявленных предыдущими проверками (ревизиями); 

•       осуществление иных действий (мероприятий), связанных с проверкой финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

                   10.3. Учредитель в соответствии с решением о проведении проверки (ревизии) вправе для проведения проверки (ревизии) привлекать специалистов в соответствующих областях права, экономики, финансов, бухгалтерского учета, управления, экономической безопасности и других, а также специализированные организации.

                   10.4. Отчет об итогах проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности  выносится на утверждение Учредителя или лица, уполномоченного Учредителем. 

11. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

                    11.1. Учреждение осуществляет оперативный, бухгалтерский и налоговый  учет, ведет статистическую, бухгалтерскую и налоговую отчетность по установленной форме, отчитывается в установленном порядке перед Учредителем, региональным отделением ДОСААФ России  и соответствующими государственными органами о результатах своей деятельности.

                   11.2. Учет, накопление денежных средств и их целевое использование осуществляются Учреждением в установленном порядке в соответствии со сметами, ежегодно утверждаемыми Учредителем.

                   11.3. Учреждение обязано  направлять  Учредителю  копию   годового   отчета   (баланса   с приложениями  и пояснительной запиской),  с отметкой налоговой органа.

                   11.4. Главными задачами бухгалтерского учета являются:

•        формирование полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности Учреждения, необходимой для оперативного управления; 

•       обеспечение контроля за наличием и движением имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с нормами, нормативами и сметами; 

•      своевременное предупреждение негативных явлений в финансово-хозяйственной деятельности, определение и мобилизация внутрихозяйственных ресурсов.

                 11.5. Начальник  Учреждения, его заместители, главный бухгалтер и другие руководители структурных подразделений Учреждения несут персональную ответственность за достоверность учета и искажение отчетности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                11.6. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждения осуществляется соответствующими государственными органами в пределах их компетенции.

                11.7. Учреждение обязано хранить следующие документы:

•      Устав Учреждения, а также внесенные и зарегистрированные в установленном порядке изменения и дополнения в Устав; 

•     документы, подтверждающие государственную регистрацию Учреждения; 

•     документы, подтверждающие права Учреждения на имущество, находящееся на балансе Учреждения; 

•    лицензию на право ведения образовательной деятельности, а при наличии аккредитации – свидетельство об аккредитации; 

•     локальные акты Учреждения; 

•      решения Учредителя; 

•      отчеты аудитора, государственных и муниципальных органов финансового контроля; 

•      иные документы, предусмотренные федеральными законами и  нормативными правовыми актами Российской Федерации и локальными актами Учреждения.

               11.8. Указанные документы хранятся  по фактическому местонахождению Учреждения.

               11.9. Внутренний контроль осуществляют должностные лица или комиссии, создаваемые руководителем Учреждения.

               Должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, материальную и иную ответственность за искажение государственной отчетности. 

12. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕИЯ НАСТОЯЩЕГО УСТАВА, РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

                           12.1. Изменения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем.

                           12.2 Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в  соответствии с законодательством Российской Федерации.

                            Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

                            12.3. При реорганизации Учреждения в обязательном порядке должна проводится инвентаризация его имущества и денежных обязательств.

•                 12.4. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего Учреждения оно вправе осуществлять определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих свидетельств и лицензии.

•  

•                При реорганизации образовательного учреждения в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о государственной аккредитации реорганизованного образовательного учреждения. 

•                 При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной, не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивает силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.

                        12.5. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в его Устав  и Единый государственный  реестр  юридических  лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с  действующим законодательством.

                        12.6. Ликвидация учреждения может осуществляться:

                         по решению Учредителя;

                          по решению суда.

                        12.7. Учредитель, приняв решения о ликвидации Учреждения, незамедлительно письменно сообщает об этом в уполномоченный государственный орган для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

                        12.8. Учредитель, приняв решение о ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации порядок и сроки ликвидации.

                        12.9. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия оценивает имущество Учреждения, выделяет кредиторов, в установленном порядке осуществляет расчеты с ними, принимает меры по получению дебиторской задолженности, а также совершает иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.    При ликвидации Учреждения, денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения

                        12.10. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование с момента  внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

                         12.11. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав, утрачивает свою силу. Работникам гарантируется сохранение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                          12.12. При завершении реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При ликвидации Учреждения

документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу ( приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в соответствующие архивные органы. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 

13. УЧЕТ И СОХРАННОСТЬ ДОКУМЕНТОВ

                          13.1 Учреждение обеспечивает хранение и учет:

                           документов по личному составу (приказы, личные дела, личные карточки, расчетно-платежные ведомости);

                           устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

                            документов, подтверждающих государственную регистрацию Учреждения, постановку на учет в налоговом органе и в государственных внебюджетных фондах;

                            документов, подтверждающих права Учреждения на имущество, находящееся на балансе Учреждения;

                             лицензий на право ведения образовательной деятельности;

                             локальных актов Учреждения;

                             решений Учредителя;

                              архивных документов в порядке, установленном действующим законодательством;

                              иных документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации, локальными актами Учредителя и Учреждения.

  13.2 Учреждение обязуется своевременно представлять Учредителю  копии документов, указанных в п. 13.1. настоящего устава со всеми изменениями и дополнениями, заверенных в установленном законом порядке.

  13.3. Учреждение обеспечивает организацию работы со сведениями, составляющими государственную тайну, и их защиту. Персональная ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну, организацию и ведение секретного делопроизводства возлагается на начальника Учреждения.